Articles dans la catégorie :
Informatique

Semantis annonce la sortie de CVTracker V4. Conforme à sa philosophie, cette nouvelle version pousse encore plus loin les fonctions d’analyse sémantique et de traitements automatisés qui ont fait le succès des versions précédentes. L’utilisateur, suppléé dans ses actions par un assistant et un outil de suggestion, trouvera dans CVTracker un confort d’utilisation et une puissance fonctionnelle qui place cet outil à la pointe des solutions de gestion de recrutement.

Lancée en octobre 2003, la solution de gestion prospective de candidature CVTracker à la technologie avant-gardiste vise à accompagner les professionnels des ressources humaines sur toutes les tâches à faible valeur ajoutée afin de leur permettre de se concentrer sur leur métier : l’identification des talents et l’adéquation aux postes. Basée sur une architecture client/serveur, CVTracker V4 s’installe en quelques minutes et est rendu immédiatement opérationnel par alimentation de sa base à partir des CV.

Parmi ses clients, Semantis compte de nombreuses PME-PMI mais également des grands noms comme GFI Informatique, C&S, Airbus Cimpa (EADS), ou encore Steria.

Ø       Un concept : rapidité et efficacité

CVTracker alimente sa base sans saisie manuelle et gère toutes les étapes liées au recrutement, de la recherche de CV jusqu’à l’embauche et le placement. L’enregistrement «intelligent» des candidatures rend plus efficace et plus fiable la gestion de la CVthèque. CVTracker gère toutes les actions nécessaires au suivi des candidats (prise de rendez-vous, annotations, génération de documents personnalisés…) et permet un reporting et un feed back des opérations de recrutement.

Ø       Toujours plus fiable dans l’intégration de CV

Depuis leur apparition en 2003, les outils d’intégration automatique de CV font toujours plus d’adeptes. Cet engouement s’explique par le nouveau rôle de la fonction RH, devenu véritable partenaire stratégique responsable de l’avantage concurrentiel que représente le capital humain. Semantis, pionnière dans l’analyse sémantique, et son outil Semis n’ont cessé d’évoluer grâce à une constante implication dans la mise en œuvre de nouveautés logicielles autorisant l’optimisation des flux d’information. Des progrès significatifs dans l’analyse sémantique ont permis d’alléger les services RH des tâches à faible valeur ajoutée.

Ø       Nouveau module de gestion des appels d’offres et de matching

La version 4 de CVTracker intègre la gestion des appels d’offres et du portefeuille clients. Comme pour les CV, cette nouvelle fonction repose sur l’analyse sémantique des descriptifs de missions qui autorise CVTracker à établir un rapprochement« intelligent » entre les appels d’offres et les CV. Ce matching basé sur une technologie totalement innovante et rend la sélection des CV simple et pertinente.

A propos de Semantis

Fondée en octobre 2003, Semantis développe des solutions logicielles de gestion de recrutement telles que CVtracker ou Semis.

L’innovation et la qualité de ses solutions ont permis à Semantis de bâtir sa réputation de société dynamique à la pointe de la technologie.

Pionnière du traitement automatisé des curriculums vitae, Semantis donne aux recruteurs le moyen de se recentrer sur leur cœur de métier.

Les candidats ne sont pas en reste puisque Semantis propose également CVitae un logiciel de création de CV et de suivi de candidatures totalement gratuit.

Pour en savoir plus, consultez le site web de Semantis : http://www.semantis.fr

Contacts Presse
SEMANTIS
01 47 98 72 85
Jean-Benoît Jankovic  
E-mail : jbj@semantis.fr
Christine Marques
E-mail:cmarques@semantis.fr